發現你的生命價值 | 讓人生再多一份淡定 | 點亮一盞明燈：圓融人生的66個觀念 | |||
簡單過，快樂活的幸福課 | 唔緊要：心中有富的人生智慧 | 成就一生的勵志書：教你改變心境，脫離困境 | |||
一句話一省思 | 以敞開的心積極面對生活 ：英國哲學家羅素說：「使事業成為喜悅，使喜悅成為事業。」 | 轉捩點：你的幸福，缺的只是一個方法 |
▲張建銘。（圖／記者季相儒攝）
記者王真魚／桃園報導
義大犀牛張建銘31日對Lamigo桃猿之戰，8局上擊出安打，生涯第1300安達成，為史上第6人、現役第4人，犀牛新人陳明軒8局下生涯初登板。
張建銘今天賽前累積1299支安打，今天擔任第二棒指定打擊，前3打席沒有敲安，8局上2出局從陳禹勳手中擊出生涯第1300支安打。
中職過去達1300安打的球員分別是林智勝（1401）、高國慶（1467）、黃忠義（1582）、彭政閔（1739）以及張泰山（2134），張建銘為現役第4人。
?接收更多 賽事，歡迎加入《ET好棒棒》粉絲團
主管不用很厲害！：66個帶人關鍵技巧，讓部下主動做到好！
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/af000091430/products/0010631330
商品訊息功能:
商品訊息描述:
當主管，還要做牛做馬？
66個帶人關鍵技巧，打造專屬於你的工作團隊！
【漫畫圖解】成功主管必備的祕訣 + 對付難搞部下的大絕招
★最實用、最有趣！主管新手入門書！豐富職場案例 + 極度爆笑的插畫
★小主管、小組長、小職員升遷必備！
當主管月領40 K，每天都在做什麼？
90%的主管都會回答：「做牛做馬」。忙著拼業績，又要管理每位部下的工作進度，偏偏部下狀況一籮筐，你通通搞不定！
◎?? ?部下總是跟不上進度
部下內心OS：因為主管朝夕令改，反覆無常，是要搞死誰
◎ 邊教邊罵：「這麼簡單，怎麼會不懂？」
部下不敢主動找主管商量，悶頭苦幹，工作效率變更差
◎ 把部下當特攻隊，最好要24小待命
部下內心OS：每天爆肝，薪水有比較多嗎？
◎ 總是追著部下問：「工作還沒好嗎？」
部下內心OS：主管又沒說清楚，到底要我做什麼！
當部下always犯小錯、出大包、太被動，就算主管再厲害都沒有用！其實，很多時候，不是部下不努力，而是他根本不清楚你要的是什麼！帶人關鍵就在：如何讓部下跟你一起衝！
▲提問、讚美、責備、分配工作，你做對了嗎？
大部分的主管，對部下最頭痛的問題就是：「不懂裝懂」、「不夠積極」、「抗壓性太差」，但這只是單方向的想法，你覺得部下難帶，部下才覺得你難搞！然而，只要用對方法，就能打造專屬於你的工作團隊！
本書提出66個最實用的帶人關鍵技巧，最具實務的帶人經驗及管理方法，更搭配詼諧漫畫，生動描繪出主管與部下之間的爆笑互動，教你輕鬆收服部下，讓被動員工變主動，讓普通員工也能變菁英！
▲?? ?一次破解，主管的四大難題！
【提升業績】團隊工作績效差，讓你開會總被老闆釘？
【如何帶人】好不容易當上主管，偏偏部下比你還難搞？
【人際關係】老是拿捏不定如何與部下相處？部下不敢跟你說話，總是等待最後關頭才開口？
【培育人才】如何激發部下潛力，甚至讓他願意追隨你？
▲?? ?讓部下主動做到好，就要這樣做！
不要追著部下跑，讓他來找你！
慈善家VS殺手！如何用「讚美」與「責備」，收服人心！
別讓部下做白工！做白工久了，還有誰想幹？
善用團隊分工合作，巧妙監督工作進度
▲?? ?千萬不要叫部下「照著做」！激發他的潛力，才能提升能力
想要有好的工作表現，不能只靠埋頭苦幹，更不能只是照著做！部下也會有獨具創意的想法，或是更適合他自己的工作方法，因此交辦工作時，千萬別限制他們！
商品訊息簡述:
作者： 阿皮查?西里琶帝
新功能介紹- 原文作者：Apichart Siriphati
- 譯者：何其松
- 出版社：八方
新功能介紹 - 出版日期：2014/03/14
- 語言：繁體中文
主管不用很厲害！：66個帶人關鍵技巧，讓部下主動做到好！
商品網址
: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/af000091430/products/0010631330
預約成功人生 | 心靈綠洲：邁向二十一世紀心靈改造工程 | 心靈驛站 | |||
贏家說服法則 | 為自己加油打氣 | 笑一笑，世界更美好－堷養你光輝燦爛的笑容 | |||
別讓自己白白受苦 | 時時心感恩 | 鮮活信仰－卡特的心靈回憶錄 |
留言列表
